Millennials, un dolor de cabeza para las empresas

Redacción Contextos, julio 22, 2017

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Debido a la manera de pensar y de ver el mundo, aparentemente “globalizado” y lleno de tendencias, las empresas prefieren colocar a los millennials en puestos con responsabilidades determinadas y donde no puedan “hacer daño” o ser un “dolor de cabeza”, informó el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) zona centro, Javier Castañeda.

El titular de la Coparmex agregó que el 60% de dicha generación, nacida entre 1983  y 2001, ha cambiado de carrera,  y la tercera parte busca que su empleador le ofrezca un plan de carrera bien establecido o probablemente renunciará.

En ese sentido, dijo que los millennials llegan a ser un “dolor de cabeza”, pues se muestran “poco tolerantes” en los entornos laborales actuales por la forma de estructuración de pensamiento.

Por último, mencionó que solo el 9% de los empleados millennials, busca quedarse en una empresa.

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abraham

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